Stine Cecilie Brink

Foto: Ekaterina Yaltykova

Med over 20 års erfaring i ledelse af personale såvel som processer i den kommunale sektor har jeg en indgående forståelse for ledelse i komplekse, politisk styrede organisationer. Min erfaring omfatter en bred vifte af ansvarsområder, lige fra strategisk planlægning og projektledelse til personaleudvikling og forandringsledelse.

Jeg forstår de dynamikker, der gør sig gældende i komplekse organisationer, og for hvordan skiftende rammer og forventninger påvirker både mennesker og opgaver. På den baggrund har jeg bl.a. specialiseret mig i forandringsledelse og en strategisk tilgang til at identificere muligheder og risici. Kombineret med min erfaring med både kommunikative og faciliterende teknikker giver det mig et solidt grundlag for at skabe resultater gennem mennesker og processer.

Uanset opgave eller rolle er tillid og respekt altid fundamentet. Herfra udspringer værdier som nærvær, nysgerrighed og åbenhed. Forståelse for de mennesker og kontekster, som jeg arbejder med, er altid central, da det giver mulighed for at se helheden og skabe udvikling for ledere, medarbejdere og organisationer.

Jeg kombinerer desuden min ledelses- og kommunikationserfaring med en helhedsorienteret tilgang, der er funderet i praktiske redskaber og forståelse for menneskelig trivsel. Denne tilgang bygger på ideen om, at både mennesker og organisationer udvikler sig bedst, når både indre værdier og ydre mål understøttes og integreres. Når sammenhængen mellem værdier, handlinger og målsætninger er til stede, er der grundlag for at skabe en sund balance, og favne både det menneskelige og det organisatoriske perspektiv på strategisk og praktisk niveau.

Derudover er jeg certificeret NLP master coach og proceshealer, hvilket giver mig en alsidig værktøjskasse til at støtte mennesker i deres personlige og professionelle udvikling.

Se mere på LinkedIn